Должностная Инструкция Завхоза Образовательного Учреждения

Материал на тему: Должностная инструкция завхоза школы | скачать бесплатно | Социальная сеть работников образования

Должностная инструкция старшей медицинской сестры · Должностная инструкция Должностная инструкция завхоза · Должностная Акт проверки готовности дошкольного образовательного учреждения · Годовой план работы.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе вредных веществ, замер освещённости, наличия радиации в помещениях учреждения. образовательного процесса и(или) процесса материально- технического.

Должностная инструкция для заместителя директора по АХЧ ( завхоза) труда в образовательном учреждении системы Министерства образования и.

Групп, кружков Сайты образовательных учреждений · Сайты пользователей · Форумы Должностная инструкция завхоза школы.

Должностная инструкция завхоза, должностные обязанности завхоза, образец должностной инструкции завхоза - профессиональная подборка ДИ от.

«Согласовано» «Утверждаю» Председатель ПК И.О.директора МКОУ «СОШ с.Прималкинского» __________ Г.Н.Дудка ______________ А. Н. Крохмалёв «27» января 2012 г. (Приказ №17/6 от 27.01.2012 г.) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВХОЗА ШКОЛЫ Общие положения Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заведующего хозяйством , утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется Конституциями и законами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, указами Президента Российской Федерации и Главы Кабардино-Балкарской Республики, решениями Правительств РФ и КБР, и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заведующий хозяйством назначается на условиях трудового договора и освобождается от должности директором школы. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно директору школы. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал. Требования к квалификации. 2.1. На должность завхоза назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего без требований к стажу работы. 3. Должностные обязанности Завхоз выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Анализирует результаты работы МОП и водителей. 3.2 .Планирует и организует: - текущее планирование деятельности коллектива МОП. - осуществление систематического контроля за качеством работы МОП. - работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории. - работу водителей; - проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещённости, наличия радиации в помещениях учреждения. - инвентарный учёт имущества школы, участвует в инвентаризации имущества, своевременно составляет отчётность и ведёт документацию по закреплённому участку работы. - совместно с инженером по ОТ соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения; 3.3. Руководит: - работой по благоустройству, озеленению и уборке территории; - работой МОП и водителей; 3.4.Контролирует качество работы МОП и водителей. 3.5.Обеспечивает: - сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; - соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории; - сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода. - своевременную подготовку учреждения к началу учебного года. 3.6. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством. 3.7. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров. 4. Права Завхоз имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Присутствовать во время проведения любых работ МОП. 4.2.Давать обязательные распоряжения МОП и водителям 4.3. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-воспитательной и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях. 4.4 Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП. 4.5. Вносить предложения: - о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП, водителей; - по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы. 4.6. Повышать свою квалификацию. 5. Ответственность 5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и(или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.3.За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности Заведующий хозяйством: 6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на год. 6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы. С инструкцией ознакомлен(а) ____________________________

«Согласовано» «Утверждаю»

1 Общее положение 1.1 .Завхоз школы по назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2.3авхоз работе подчиняется непосредственно директору школы. 1.3.Завхозу непосредственно подчиняются: -младший обслуживающий персонал. 1.5.В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией Российской Федерации , Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором(контрактом). Завхоз соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка. 2 Функции Основными направлениями деятельности завхоза являются 2.1.Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности; 2.2.Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала; 2.3.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы. 3 Должностные обязанности. Завхоз выполняет должностные обязанности: 3.1 .Анализирует -своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды; -состояние материально-технической базы Школы -результаты работы МОП 3.2.Прогнозирует: -тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально- технической базы Школы; -последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы Школы; 3.3.Планирует и организует: -текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала -разработку необходимой документации -осуществление систематического контроля за качество работы МОП. -работу по благоустройству, озеленению и уборке территории. -работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе. -мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием , наглядным пособием -работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности. -с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений; -составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра; -работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств. -своевременно проводить инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность. 3.4 Координирует: -разработку необходимой хозяйственной документации; -работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту материально-техническому оснащению Школы. 3.5.Руководит: -работой по благоустройству, озеленению и уборке территории. -работой МОП; -осуществлением системы стимулирования работы МОП; 3 .6.Контролирует: -качество работы МОП; -рациональное расходование материальных средств; -безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; -качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению Школы; -совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств; -состояние участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту. - выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей). -выполнение санитарного режима в школе и на прилегающей к ней территории -исправность освещения, систем отопления, вентиляции и т.п -работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения. -бесперебойной работы пищеблока -взвешивание и сырой бракераж продуктов -учет сроков реализации продуктов -выдачу продуктов питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке. - составление меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней - сортировку и регулярно перебирает овощи -соблюдение норм расхода на одного ребенка 3.7.Корректирует: -ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы; 3.8.Разрабатывает: -нормативную документацию по противопожарной безопасности; 3.9.Обеспечивает: -своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт; -своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудование и их получение; -своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п. -доставку необходимого инвентаря и оборудования, моющих и дезинфицирующих средств. - сохранность имущества школы, её восстановление, ремонт, пополнение. - обеспечивает надлежащее состояние кладовых - правильное хранение продуктов 4 Права. Завхоз имеет право в пределах своей компетенции: 4.1 .Присутствовать: -во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом; 4.2.Давать: -обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу; 4.3 .Представлять: -к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях; 4.4.Принимать участие: -в подборе и расстановке кадров МОП; -в ведении переговоров с партнерами Школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию; 4.5 .Устанавливать: -от имени Школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-технического оснащения Школы; 4.6.Вносить предложения: -о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП; -по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания Школы; 4.6.Повышать: -свою квалификацию. 4.7знать: - правила хранения и транспортировки продуктов питания. - санитарно-гигиенические требования к содержанию школы. - правила техники безопасности. -правила противопожарной безопасности. 5 Ответственность 5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, Завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, Завхоз может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании» . Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4.За виновное причинение Школе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей Завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 5.5. За соблюдение правил техники безопасности. 5.6. За продукты питания, хранящиеся в кладовой. 5.7. За своевременную реализацию продуктов питания. 6 Взаимоотношения. Связи по должности Завхоз: 6.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.3.Представляет директору письменный отсчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти; 6.4Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5.Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП; 6.6.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами; 6.7Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после её получения.

Скачать должностную инструкцию завхоз школы на свой компьютер. ( название учреждения, организации) образовательного процесса и(или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную.

Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), образовательного процесса и(или) процесса материально-технического.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства и инструкции о пропускном режиме; образцы подписей директора, завхоза;.